Vår erfaring med tilrettelegging av gravide arbeidstakere

Hjem » Vår erfaring med tilrettelegging av gravide arbeidstakere

ERFARING

Oslo jordmor og Kvinnesenter har opparbeidet seg en god erfaring med oppfølgning av gravide på arbeidsplassen. Forebyggende samtaler og tilrettelegging av arbeidssituasjonen
for de gravide har bidratt til betydelig nedsatt sykefravær i blant annet Oslo kommune og bydel Nordre Aker i Oslo. Vårt første prosjekt var med sykehjemsetaten, Oslo 2008 – 2010. Oppfølgning med jordmor ble deretter etablert som obligatorisk for alle gravide grunnet vellykkede resultater. Prosjekt under 1 år , 2012, med bydel Nordre aker, Oslo, halverte sykefraværet blant gravide.

Sykefravær koster svært mye for bedrifter, og det er gode muligheter til å få ned sykefraværet og øke trivselen på din arbeidsplass. Vi fungerer per dags dato som konsulenter til mange bedriftshelsetjenster, og utfører oppfølgning av gravide over hele Norge.

Nedenfor finner dere noen bedriftshelsetjenster vi har og fungerer som konsulenter for i forhold til blant annet oppfølgning av gravide og ledere.

Diakonhjemmet BHT
Salutis
Falck AS
Avonova
AktiMed
Frisk HMS
Idrettens helsesenter
DinHMS
Unicare
Stamina

Vi har erfaring med oppfølgning av av gravide på sykehus, sykehjem, hjemmetjenesten, renhold, kontor, apotek, barnehave, tannlegekontor, lagerarbeider med mer. Noen prosjekt har vart over kortere tid, men mange også over lengre tid. vi opplever der at vi har mulighet til å bidra til en god gravidepolitikk på arbeidsplassen som resulterer i fornøyde arbeidstakere og ledere, holdningsendring og en økonomisk gevinst for bedriften.

Vi har også bred erfaring med å holde kurs for større og mindre grupper i forhold til gravidepolitikk. Nyttig for alle ansatte på en arbeidsplass, men primært ledere, tillitsvalgte og verneombud.