Svangerskapspenger

Svangerskapspenger er en ytelse du vil kunne få når du er frisk men ikke kan jobbe fullt eller i det hele tatt pga faktorer på arbeidsplassen som kan være uheldig for barnet i magen. Disse faktorene kan være av både fysisk og psykisk karakter. Ved bruk av svangerskapspenger opparbeider du deg permisjons penger og du bruker ikke noe av dine sykepengerettigheter.

Som gravid arbeidstaker har du rett på et arbeidsmiljø som ikke innebærer noen risiko for barnet i magen. Du har rett på tilrettelegging i arbeidssituasjonen og du har plikt til å la deg tilrettelegges og prøve det ut og se om det fungerer i praksis.

Hvem kan få svangerskapspenger?

Faktorer på arbeidsplassen som kan påvirke graviditeten og barnet i magen kan feks være:

  • Arbeid med farlige stoffer
  • Stor stressbelastning/psykososiale forhold/nattarbeid
  • Fysisk krevende arbeid

Dersom det ikke går å tilrettelegge arbeidet helt eller delvis vil du ha krav på svangerskapspenger.

Det er fint om du så fort som mulig sier fra til arbeidsgiver sier fra at du er gravid. Da kan arbeidsgiver sammen med deg  se på hvordan er din arbeidssituasjon og om det er noen ting man må ta hensyn til. Mange bedrifter har kontakt med en jordmor gjennom bedriftshelsetjenesten og man tar da en samtale med gravid/leder og jordmor. Her vil man se på om det er noen risikoer i arbeidsmiljøet og hva kan man i så fall gjøre.  Dersom det er risikoer i arbeidsmiljøet som ikke går å tilrettelegge for vil jordmor da kunne fylle ut skjema for tilrettelegging og du kan da søke om svangerskapspenger. Vi jordmødre i Oslo Jordmor og kvinnesenter har lang erfaring med tilrettelegging og er konsulenter i flere bedriftshelsetjenester.

For å ha krav på svangerskapspenger må du oppfylle noen krav og og det er :

  • Arbeidet kan være farlig for barnet.
  • Du har vært i arbeid i minimum 4 uker og tjent minst 55 739 kr /året.

Du kan lese mer om svangerskapspenger på nav sine nettsider og på arbeidstilsynet nettside

Noen ganger kan det være vanskelig å snakke med leder om at man trenger tilrettelegging. Bestill da en time til jordmor. Da ser vi på din situasjon og kan fylle ut skjema om tilrettelegging om hva du vil ha behov for i graviditeten. Mange arbeidstakere og ledere synes det er lettere å tilrettelegge når man har noe konkret om hva du trenger tilrettelegging på og hva du kan utføre av oppgaver.

Facebook
Twitter
Pinterest

Relaterte innlegg:

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *